Filli Boya’nın İnsan Kaynakları ve Personel Yönetim Politikası, Yönetim Kurulu’nun belirlediği genel esaslar dahilinde saptanır. İnsan Kaynakları Politikasının uygulamasından ve uygulamanın kontrolünden Genel Müdür, İnsan Kaynakları Bölümü ve ilgili yöneticiler Organizasyon Şemaları çerçevesinde sorumludurlar.

Filli Boya’da temel İnsan Kaynakları politikası; İnsan kaynaklarının en etkin ve verimli bir şekilde kullanılması ve yönetim erkinin kuruluş hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi için, sürekli ürün ve çalışma kalitesini iyileştirici süreç ve sistemlerle, bireysel ve takım performansını geliştirmek, çalışanlara eşit kariyer ve profesyonel gelişme olanakları yaratmak ilkesine dayanmaktadır.

İnsan Kaynakları Bölümü’nün temel amacı; hızlı, dinamik, genç, potansiyeli olan, iyi eğitimli ve firma kültürüne kolay uyum sağlayabilecek personelin Filli Boya ailesine katılmasını sağlamak ve firmaya bağlılığı yüksek, değer yaratan, doğru inisiyatif kullanan ve motivasyonu yüksek çalışanlara uygun kariyer olanakları yaratmaktır. İşe alma, eğitim, performans, kariyer ve ücret yönetimi gibi diğer tüm insan kaynakları süreçlerine ilişkin sistemler bu prensipler çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmektedir.